物業(yè)公司黨支部堅持以集團第二次黨代會精神為指引，立足“常學(xué)”、注重“細悟”、突出“活用”，秉持為集團主業(yè)服務(wù)、為廣大職工服務(wù)的宗旨，堅守“黨建引領(lǐng)、服務(wù)為先、管理為本”的發(fā)展理念，切實將會議精神轉(zhuǎn)化為滿足職工群眾美好生活需要，護航集團高質(zhì)量發(fā)展的具體行動和實際成效。
堅持黨建引領(lǐng)，打造紅色后勤。以強化思想教育為基，支部層面用好主題黨日、集中學(xué)習、讀書分享等方式，個人層面用好學(xué)習強國、智慧黨建等載體，不斷拓展學(xué)習教育成果轉(zhuǎn)化及運用。開展紅色教育培根鑄魂，邀請專家學(xué)者、榜樣模范來傳經(jīng)送寶，讓學(xué)先進、做實事蔚然成風，切實增強物業(yè)公司黨員干部責任感和使命感。建立黨建與業(yè)務(wù)融合機制，以“蘇海后勤“品牌建設(shè)為引領(lǐng)，打造“職工好食堂”“紅旗車隊”“求臻會務(wù)組”“匠心維?！碧厣椖?。將黨組織體系嵌入班組管理，發(fā)揮班組建設(shè)在后勤服務(wù)隊伍管理中的砥柱作用，使“小班組”變身“微堡壘”。創(chuàng)新開展“品牌建設(shè)+班組管理+服務(wù)提升”等活動，實現(xiàn)黨建賦能后勤服務(wù)提質(zhì)增效。
用心用情服務(wù)，打造滿意后勤。主動站位集團公司和干部職工所需、所想、所盼，堅持用心、細心、盡心，努力提升職工群眾的幸福感、獲得感、安全感。深化膳食保障能力，不斷在職工“吃”上動腦筋，按照季節(jié)時令變化梳理調(diào)整菜單，推出低熱量、低脂肪、高纖維“輕食”，在傳統(tǒng)節(jié)日、職工生日等時間節(jié)點，精心準備青團、肉粽、長壽面等美食，將半成品凈菜納入外賣訂購范圍，切實把“食”事辦在職工心坎上，助力打造“活力沿海”“幸福沿?！?。聚焦公務(wù)車輛保障效率提升，在充分保證自有車輛調(diào)度派遣效率的基礎(chǔ)上，優(yōu)化外部用車審批流程，力求以更靈活的用車方式破解公務(wù)出行難題。以加強會務(wù)服務(wù)為重點，進一步拉高辦公支持服務(wù)標桿，全面實現(xiàn)高效率承辦會務(wù)、高標準布置會場、高質(zhì)量提供服務(wù)。常態(tài)化落實本部大樓“動態(tài)巡檢、以養(yǎng)代修”工作機制，保證設(shè)施設(shè)備始終處于良好運行狀態(tài)。加大對園區(qū)物業(yè)服務(wù)工作的監(jiān)督力度，營造良好公共區(qū)域環(huán)境。
安全高效運轉(zhuǎn)，打造品質(zhì)后勤。厚植綠色發(fā)展理念，著力打造“節(jié)約型”食堂，本著“物盡其用”原則，按照當天預(yù)計服務(wù)人次，對使用食材實行配額管理，避免剩菜過多造成浪費。完善智慧食堂系統(tǒng)輔助成本管理，上線提前訂餐功能實現(xiàn)精準備餐，減少備餐和出品浪費。積極推行“光盤行動”活動，將杜絕浪費、厲行節(jié)約理念貫穿食堂服務(wù)保障的全過程，為建設(shè)“綠色沿?！薄爸翘佳睾！必暙I物業(yè)力量。扎實落實安全生產(chǎn)工作責任，強化源頭管控，提升本質(zhì)安全水平。針對季節(jié)性特點，定期開展安全應(yīng)急實戰(zhàn)演練。緊盯食堂、行車、消防、辦公等重點領(lǐng)域，實行日檢查、周巡查、月總結(jié)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患問題進行整改，確保風險隱患及時清零，做到讓集團放心，令職工信賴。
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