為落實員工素質(zhì)能力提升計劃，幫助新員工更好更快熟悉企業(yè)、進入角色、適應崗位、提高效能，11月26日至28日，集團舉辦2019年度新員工入職培訓班，集團本部職能部門及所屬企業(yè)新員工共52人參加培訓。
11月26日上午，集團黨委副書記姜凱同志作開班動員，他首先代表集團公司向各位參加培訓的新員工表示歡迎，在介紹集團基本情況、三大主業(yè)和發(fā)展愿景，以及集團在開展人才強企工程所做的工作后，重點圍繞新員工如何成長成才、盡快融入新崗位發(fā)揮作用，提出要求。一是要以德立身，爭當?shù)虏偶鎮(zhèn)涞娜瞬?。注重思想品德的磨煉，不僅要有執(zhí)著的事業(yè)追求，更要有高尚的精神追求；要努力使自己成為一名有道德修養(yǎng)、有精神品位、有思想內(nèi)涵和有職業(yè)素養(yǎng)的高素質(zhì)人才。二是要愛企敬業(yè)，做有奉獻精神的沿海人。首先要忠于集團，主動適應企業(yè)，加速角色轉(zhuǎn)變，把自己的發(fā)展融入集團的發(fā)展，與集團同呼吸、同命運、同榮辱、同發(fā)展；其次要忠于職守，珍惜崗位，恪盡職守，踏踏實實把工作做好，為集團增光添彩。三是要勤學善思，成為“行家里手”。抓好理論學習，認真學習黨的方針政策、國家的法律法規(guī)、政治、經(jīng)濟等方面的知識；認真學習公司的規(guī)章制度、自身所在崗位工作職責；向?qū)嵺`學習、向公司前輩學習工作經(jīng)驗和敬業(yè)精神，盡快掌握本職工作所必須的知識和技能；加強現(xiàn)代化企業(yè)管理知識和生產(chǎn)經(jīng)營、項目管理等方面知識的學習，為以后走向管理崗位、關鍵崗位做好準備、打好基礎。四是要磨礪成長，做堅韌不拔的青年。要持之以恒，堅定理想信念，始終保持一種積極、健康的心態(tài)；要堅韌不拔，始終保持一種不服輸?shù)膭蓬^和百折不撓的精神；要經(jīng)受礪煉，積極投身一線，在艱苦的生活環(huán)境和工作環(huán)境中磨煉意志、增長才干。姜凱希望新員工有“咬定青山不放松”的意志品質(zhì)，盡快融入集團整體環(huán)境，踏踏實實、埋頭苦干，實現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌，為沿海集團轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展貢獻聰明才智。
在為期3天培訓中，集團人力資源部圍繞新員工履職需要和崗位要求，設置了通識課程、內(nèi)訓課程、體驗教學三大課程模塊，邀請高校著名學者教授、專業(yè)培訓機構講師、集團職能部門負責人和業(yè)務骨干為培訓學員帶來國情省情、經(jīng)濟形勢、集團規(guī)章制度、崗位技能等專題課程，期間還安排了新員工與集團相關職能部門、團委的交流活動。
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